Archive for Wencke Kuhs

• Apr 10, 2018

2017 hat der Gesetzgeber entschieden, das geltende Werkvertragsrecht weitreichend zu reformieren. Es handelt sich um die größte Reform des Werkvertragsrechts seit dem über 120-jährigen Bestehen des Bürgerlichen Gesetzbuches. Sie betrifft alle Unternehmen, die auf der Basis von Werkverträgen arbeiten. Die neue Gesetzeslage gilt für Verträge ab dem 01. Januar 2018. Altverträge, die bis zum 31. Dezember 2017 geschlossen worden sind, richten sich nach dem bis dahin gültigen Recht. Hintergrund der Reform war die Notwendigkeit, das […]